Chủ tịch Câu lạc bộ, người vẫn
luôn điều hành mọi hoạt động và tiếp xúc với bạn, thật ra đã được và mất
gì khi làm chủ tịch? Có nên hay không trong việc làm chủ tịch CLB? Bài
viết này sẽ giải đáp thắc mắc của các bạn.

Top 1: Có thêm nhiều mối quan hệ
Không giống như cấp 3, học sinh chỉ quanh quẩn trong phạm vi lớp học,
quen biết bạn bè trong lớp cùng vài bạn bè lớp khác, câu lạc bộ ở Đại
học hằng năm luôn tuyển thành viên mới, việc gia nhập CLB sẽ giúp bạn
quen biết được anh chị có nhiều kinh nghiệm ở khóa trên, có thêm bạn bè
cùng khóa trong CLB và cả những thành viên mới gia nhập nữa.
Việc trở thành chủ tịch CLB sẽ giúp ích rất nhiều trong việc tạo mối
quan hệ bền vững, bởi hơn ai hết, chủ tịch là người hiểu rõ thành viên
CLB của mình, là người tiếp xúc với thành viên nhiều nhất, là người kết
nối thành viên lại với nhau. Thông qua những buổi sinh hoạt, các hoạt
động tập thể, những sự kiện,… chắc rằng chủ tịch sẽ là người có nhiều
mối quan hệ hơn ai hết.

 

Top 2: Trau dồi kỹ năng mềm
Kỹ năng truyền lửa, kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống,  kỹ năng giao
tiếp, kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc,… rất nhiều kỹ năng mềm mà
chủ tịch sẽ được trau dồi khi quản lý CLB – những kỹ năng rất khó để học
được nếu chỉ ngồi học trên lớp. Môi trường CLB sẽ là nơi hoàn thiện
thành viên, nhất là chủ tịch, để làm sao có thể phát triển CLB nhiều hơn
nữa.
Chủ tịch CLB F-Art, Trần Thái Cao Trí, chia sẻ: “Qua thời gian làm chủ
tịch, mình cũng thành thạo hơn các thủ tục, qui tắc trong các văn bản,
kế hoạch. Bên cạnh đó, khi đứng đầu CLB, mình cũng tích góp cho bản thân
kĩ năng cương nhu phối hợp trong việc xem xét, chỉ đạo, phân công, hối
thúc,… trong các hoạt động, sự kiện. Mình cũng tập được cái đầu lạnh
và trái tim nóng. Cái đầu lạnh trong việc phân tích và giải quyết các
khó khăn cũng như trái tim nóng để quan tâm các thành viên trong CLB
mình.”

 

 

Top 3: Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Có rất nhiều CLB tại Đại Học FPT liên quan đến ngành học như CLB Kinh tế
FEC, CLB Tiếng Anh, CLB Tiếng Nhật,… cùng với những CLB liên quan đến
sự kiện – truyền thông, các CLB về sở thích – nghệ thuật,… Chủ tịch
CLB có thể áp dụng những kiến thức đã học bằng việc tạo ra các hoạt động
rèn luyện chuyên môn trong CLB để có thể chia sẻ kiến thức với thành
viên, cùng nhau trau dồi nhiều hơn nữa. Sẽ thú vị hơn rất nhiều nếu có
thể học tập cùng thành viên – người có cùng sở thích, trong những hoạt
động sáng tạo, hơn là cố nhồi nhét kiến thức vào, đúng không?

 

Top 4: “Làm đẹp” CV khi ra trường
Chính vì học tập được cả kỹ năng mềm và chuyên môn, chẳng lí do gì mà
chủ tịch CLB lại không tự hào mà ghi “thành tích” vào chiếc CV của mình
cả. Đây sẽ là điểm khác biệt của bạn, giúp thu hút nhà tuyển dụng ở học
kỳ thực tập tại doanh nghiệp (OJT – On the job training) và cả khi ra
trường nữa!

Top 5: Rèn giũa bản thân trở thành “phiên bản đặc biệt” của chính mình!
Thực tế, chủ tịch CLB vẫn có nhiều lựa chọn khác như tự học tại nhà, đi
làm thêm, hoặc tham gia CLB với tư cách thành viên,… Hơn nữa, việc vừa
phải học tập, vừa phải điều hành CLB, suy nghĩ cách để CLB phát triển,
vốn không hề dễ dàng và lại tốn khá nhiều thời gian. Sẽ chẳng phải điều
gì lạ lùng khi thành viên nhìn thấy chủ tịch vừa “rối bời” với deadline
và hoạt động CLB.
Đỗ Thành Danh, chủ tịch CLB Thiện nguyện WEGO chia sẻ: “Một trong những
khó khăn khi làm chủ tịch là phải làm đủ thứ, từ suy nghĩ hoạt động cho
CLB đến cách để làm cho thành viên năng động hơn, có khi mất ăn mất ngủ
để suy nghĩ cách để CLB phát triển hơn nữa.”
Tuy nhiên, không có áp lực sẽ không có kim cương, và thực tế những chủ
tịch CLB cũng chỉ là sinh viên, nhưng với sự nỗ lực và cố gắng, cùng
với đam mê, chủ tịch sẽ là người giỏi giang, tràn đầy năng lượng và có
được thái độ tích cực trong cuộc sống.